观察发现： 单位里领导其实是个做局的人， 一方面通过提拔晋升作为激励手段， 不断笼络人心，巩固自己的位置和手里的权力， 另一方面就是对单位里各种资源做二次优化配置， 这局里面的每一个人无一不是在配合其下一盘大棋， 只不过有的是主动入局，有的是请君入瓮， 一手资源，另一手大权在握， 整合起来就是成绩和亮点。
观察发现： 单位里领导其实是个做局的人， 一方面通过提拔晋升作为激励手段，
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观察发现： 单位里领导其实是个做局的人， 一方面通过提拔晋升作为激励手段， 不断笼络人心，巩固自己的位置和手里的权力， 另一方面就是对单位里各种资源做二次优化配置， 这局里面的每一个人无一不是在配合其下一盘大棋， 只不过有的是主动入局，有的是请君入瓮， 一手资源，另一手大权在握， 整合起来就是成绩和亮点。