观察发现： 单位里如果你的起点比较低， 那么就不要浪费时间去维护所谓的人脉， 更不要学习一些无聊的社交技巧， 因为这个时候你能接触到的层次其实与你差不多， 他们的夸奖也好，认可也罢对你并没有实质用处， 你需要尽快打牢你的工作基础，以便进入到领导的视线中， 哪怕是你以踏实肯干，实诚的老黄牛印象留给领导， 这样你才有潜移默化影响领导的机会， 否则放眼望去都是一滩烂泥， 领导何来发现你有化土砌墙的资格。
观察发现： 单位里如果你的起点比较低， 那么就不要浪费时间去维护所谓的人脉，
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观察发现： 单位里如果你的起点比较低， 那么就不要浪费时间去维护所谓的人脉， 更不要学习一些无聊的社交技巧， 因为这个时候你能接触到的层次其实与你差不多， 他们的夸奖也好，认可也罢对你并没有实质用处， 你需要尽快打牢你的工作基础，以便进入到领导的视线中， 哪怕是你以踏实肯干，实诚的老黄牛印象留给领导， 这样你才有潜移默化影响领导的机会， 否则放眼望去都是一滩烂泥， 领导何来发现你有化土砌墙的资格。