第一任女老板教我的晋升思路(真很强😭3

乐松看职场 2024-09-17 12:29:06
前俩天因私事在笔记发泄,占用公共资源,但是我觉得很值!我有看到很多人鼓励我,同时也遇到很多同病相怜的人。 / 我想说,只有自己变强,才有话语权,过去的事我们要尽可能解决,实在解决不了,就收拾好心,继续前行,还有很多事情等我们去完成! / 今天继续讲我第一人女老板教会我的事情(我自己也收收心把): / 1️⃣做一个靠谱且专业的人,就赢了一半 老板带我见客户时,我总能听到:兜兜转转这么多年,还是你们(我老板)最专业最靠谱。 有谁能知道这句话的含金量?在职场你不仅仅要做事靠谱,做人也靠谱,抄近道耍手段的人,注定走不远。如果你能认真对待每一个客户,每一个项目,哪怕你当下没赚什么钱,但是下一个项目,你绝对不会受亏待! 2️⃣情不立事,善不为官 我的老板告诉我,在职场人性的复杂和自私会特别明显,学会利用人性,才是你需要达到目的。 如果你只会讲感情,那注定成不了事,也做不了管理者!不管你是被管理者还是管理者都会不容易,利益本就是稀缺资源,大家都想争夺这些稀缺,这个结果要不然被人超越,要不然超越别人,如果你太过感情用事,注定不会有太好的结果! 3️⃣多总结方法论,别做太多重复工作 其实效率最低下的就是老黄牛试的努力,你只是感动你自己,职场聪明人是知道如何避免重复性的劳动,并善于总结方法论,也就是你要尽可能理顺看似杂乱的工作内容,并总结其中的高效方法与逻辑。 同样的执行工作只做一次,下一次一定是它的升级版。 工作是由三部分组成: ①目标规划:重要 ②具体执行:不重要,但是占据70%的时间 ③总结复盘:重要 你的执行方案要不断优化,第一次执行花费100%精力,下一次要花费60%;或者就算还是100%精力,但结果翻倍。节省的时间多研究目标规划与总结复盘,总结出一套属于这项工作的方法论! 4️⃣女性的三大法宝:格局、强势、示弱 在工作中,作为女生,别怕人说你是女强人,也别怕人说你强势,你就应该有自己的底线跟脾气,但是以解决问题与推动事情为核心的! 你的强势是以工作结果为导向,不是不讲道理,有清晰目标,也有结果,既要有和平解決的方式,也要敢于拍桌子说say no的本事。 你不用一直穿着盔甲,你可以示弱。有一些女性,为了显示自己的强势,会把什么时候都掌握在自己手里,什么仗都自己打,什么责任都自己背…要避免这种的极端,其实有些事做不到,不丢人,我们承认,然后寻求帮助!这样也不至于太累,工作本应张弛有度!
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