观察发现: 单位里同一批人如果你最先被提拔， 那么无论你是否愿意， 你都会与其余人之间产生巨大的关系鸿沟， 这个不依你个人意志为转移， 同一批次大家之间都会有比较之心， 如果差距不大就很难服众， 这个时候意味着你需要谨言慎行， 比如过去你们之间可以一起吐槽单位的一些现象和不公， 如果你走上领导岗位之后还跟这些人吐槽这些以示亲近； 那么大家就会认为你带头传播负能量， 更加质疑你是怎么走上领导岗位的， 很多人之所以领导做的不合格， 就是因为身子在领导岗位上，可脑子还在员工层面， 总觉得自己是在对所有人好，想要缓和关系， 殊不知有些东西有了层级就有了心理差距， 无非是安慰了自己的一厢情愿而已。