前天晚上组织一线的夜班工人做安全培训，为了兼顾生产任务，就沟通生产经理通知夜班工人提前一个小时到岗进行培训。结果在二天报考勤时，生产经理给所有人报了一小时加班。hr总监一看就怒了：培训报什么加班，他（生产经理）到时会做好人，这个批不了... 总监当然知道这种占用员工私人时间，参加和工作有关的培训，理应算加班的；但是她想的是打个擦边球，黑不提白不提培训完了就过去了... 可没想到生产经理直接给报了加班费，hr总监自然就怒了，用她的话就是“你们看见了吗？稍微多付出一点就跟公司要回报！一个小时的培训就要加班，要这么算，咱们部门得多少加班？刘经理（生产经理）是当好人了，这钱谁出？他以为这样底下人就念他好了？ 对于总监的这番话，我们是想接却不敢接。她还好意思说人家生产经理？打工人出来打工不就是为了挣钱的，甭管你干什么，人家可不就是多上了一个小时班吗？怎么就不能要加班费了？你这对于加班黑不提白不提是因为碰上我们这些怂的了而已[捂脸]