公司需要增编一个售前专员，主要负责招投标这块的工作，工资待遇在6-8之间，结果收到不少35+的求职者投来的简历，发现很多人都已经做到了经理级。在和其中一个38岁的候选人沟通的时候，本人更是直接把自己的期望薪资从上家公司的15k+，降到了现在的7k... 在和这个候选人沟通的时候，我特意说明了一下，我们招的是个基层岗，所以薪资只有6-8，这个和您之前的工资，差距实在是太大了，不知道您能不能接受... 对方也很坦诚，说这个没问题，自己在投递简历已经注意到了，而且对于自己来说，现在找工作已经做好了认清现实，脚踏实地的心理准备... 我说好的，还有一点就是我看您住在房山，咱们公司在海淀，这个通勤距离... 对方表示这个不是问题，他以前就是从房山往返海淀上班的，单程2个半小时还要多一点。现在公司的距离比上一家公司还要近一些，所以更不是问题。 我说那好，咱们约在明天下午具体面谈一下吧，您在xx点您方便吗？对方连说没问题，确定具体时间后，就结束了通话。 挂完电话，年近40的我真的有种瑟瑟发抖的感觉：这到底是什么了？35岁就是死局的情形，就真无法破解了吗