来公司不到10天的实施工程师,今天不辞而别了[捂脸]原因是他来公司的时候,工资被hr总监从15k压到10k后进来的,结果这两天人家朋友给他内推到其他公司,面试通过后给到了16k的薪资,所以人家义无反顾的走了... 总监知道后自然大为不满,认为现在的劳动者没有一点契约精神,这种行为完全是不负责任的,这种只看眼前短期利益的人,也就到这了...然后指示我联系对方,告诉对方请遵守约定:试用期提前三天打报批,否则公司没法结算工资... 说实话,作为打工人,我觉得人家员工这么做也无可厚非。毕竟人往高处走,而且现在处处蔓延着35岁即是职场终点的气息,到个男人趁年轻往给钱多的地方去也实属正常现象。只不过大家好聚好散,还是应该走离职程序比较妥当吧 可是当我试图联系该员工时,才发现电话不接微信不回,完全是失恋状态。最后接了其他同事的电话,才打通对方的电话,表示试用期本就是双方选择,你有更好的选择没问题,只不过作为成年人,咱应该把该走的流程走了不是? 对方则表示自己这10来天也没干什么具体工作,手头也没有什么资料和工作需要交接的,所以自己也没必要专门走离职流程了,至于结算工资啥的,那10来天的工资我不要了。然后电话就挂了... 挂完电话后,我都有些懵了:10天的工资说不要就不要了,这么任性么[捂脸]
有可能为了你这十来天的工资会耽误人家16k的工作
砍了人家三分之一的工资,活该留不住人,正常人都会跑路
扣工资的时候说要为企业考虑,人家走了需要人家的时候说什么契约精神。你是上帝。
十来天的工钱。人家过去几天就有了。是被恶心到,不想和贵公司有接触了。
钱都不要了还管你流程个毛线,就这点钱还谈什么契约精神,搞笑的吧!
老板表面仁义背后指使人力使坏,常见操作!
能痛快办,痛快给吗,多搞几天再把手上的工作弄乱了。有工夫扯皮,还不如抓紧赚钱。
10k干10天,也就3k左右。还得回来给你整个5678,到时候你说不放人,那人家不是还得给你干1年?大家都是骑牛找马,谁也不说谁。
自己都没契约精神,还得别人有契约精神,现在的Hr都是那么绿茶的吗?
委屈了之后选择离开 正常。 人家现在很精彩,没心思和之前周旋,难道伺候好过去,就可以回到过去? 还是不堪回首的过去,阁下凭啥硬拉着人家忆苦思甜,人家现在已经很甜了
都不在你公司干了,就别扯那什么玩意规章制度了!
早走干一个月就回本了。
我也干过 不可能为了那10来天 放弃更好的机会 别和我说什么职业道德 那是资本家用来绑架的手段 当你没有价值了 你看见有几个老板 还在乎你的去留和未来
私企的管理感觉自己是个官,有点飘了。
真把自己当个屁了
如果是我,就说那点钱当做你们的棺材本了
最近这类文章特别多,都是找到更高更好的工作,实际上呢?
首先该公司就有违契约,明面上招聘信息中是高工资,但实际上开始面谈时把薪资大幅压低。既然公司做初一,员工当然可以做十五,必竟在试用期内嘛!
中国人坑自己人是一点不手软
试用期不给结算工资你试试?
觉得你这公司太恶心了,多说一句都是糟蹋自己生命。
让员工遵守契约精神,那公司又不遵守契约精神,你搞双标把人骗进来,人家走了又在BB[打脸]
档案不转走吗?
试用期8K 10天也就2K多 配合你两天 那边一天也有800 人家懒得搞
又在编,人事不算好人但也不傻,都有自己的圈圈的,什么工作岗位需要什么档次的人,哪些岗位水份大,哪些岗位可以混水摸鱼打混,他们自己都明白的!你本来就只有10k的水平,报价15k,他们不压价才怪呢,要不直接给你工作量翻倍。
ai
招聘写15K,面试就找借口给10k 妥妥的广告欺诈[抠鼻]
应该是劳动手册都没拿过来,随时准备走的节奏
打工人往钱多的地方靠拢是对的!
一句话,人不是傻子,。你不惜才人家惜才。
白嫖的想法太想当然.你想白嫖人家.就别怪别人提筒跑路
你有试用期,人家就有
很多企业里人事干的就不是人事儿
有人总以别人是傻子,就它一个人聪明的。