“这就是周扒皮的下场！”黑龙江，男子没完成业绩，老板让他加班，把他当牲口用，3天只让他睡4个小时，导致他猝死。男子的母亲索赔124万，老板不舍得给买保险，不但一分不给，还大骂：“你们是来敲诈的吧？124万可以买你们几条命了，你儿子活该，其他人咋没事？谁知道他有病？一条小小的人命怎么了？死在我公司我特么还晦气呢，其他员工都不愿意在这儿上班了，我找谁赔偿去？”结局大反转。 “你儿子没完成任务，他加班是他自己不行，能怪我？”老板气急败坏地朝着男子的母亲吼道，满脸的不屑。 “你不能这样说，我儿子累死了，是因为你不让他休息！”男子的母亲声泪俱下，声音因为愤怒而颤抖。 “休息？他活该累死！别在这儿胡搅蛮缠了，124万？你们这是来抢劫的吧！”老板冷笑道，眼中尽是嘲讽。 母亲的心如刀绞。她的儿子为了工作付出了所有，却最终因为过度劳累而猝死。她怎么也想不到，儿子的生命在老板眼里竟然如此卑微。她决定不再沉默，坚决要为儿子讨回公道。 案件很快进入了法律程序。老板一开始信心满满，他不但没有为男子购买任何保险，还认为自己完全可以推卸责任。 在法庭上，老板继续一贯的傲慢态度，对着男子的母亲冷嘲热讽：“你儿子不就是没撑住吗？其他员工都没事，凭什么我得赔这么多？” 律师则为男子的母亲据理力争，提供了公司内的视频监控和其他员工的证词。 证据显示，这家公司经常加班加点，员工的休息时间极度不足，尤其是那几天，男子连续工作了超过40个小时，只睡了4个小时。 还有员工表示，老板时常对员工施加压力，逼迫他们加班，否则就以扣工资相威胁。 面对铁证如山的事实，老板的嚣张气焰开始逐渐消退。他的辩护律师试图转移焦点，声称男子的死可能与他自身的身体状况有关，企图推卸责任。 然而，法医报告清楚地指出，男子的死因正是过度劳累引发的心脏问题，直接归因于公司无休止的加班制度。 再加上其他员工的证词，法院最终认定老板未依法为员工提供安全的工作环境，并强迫员工在极度疲劳的情况下继续工作。 判决下来了，老板不仅被判赔偿124万，还面临其他严重的处罚。法庭明确指出，企业有义务为员工提供合理的休息和工作条件，任何违反劳动法的行为都将受到法律的严惩。 这个判决不仅仅是为男子讨回了公道，更是为所有被压迫的工人发出了强有力的声音。 结局大反转。男子的母亲终于为儿子讨回了应得的公道，而那个曾经嚣张跋扈的老板，却在社会舆论的压力下彻底崩溃。 他的公司名誉扫地，员工纷纷辞职，企业陷入了巨大的危机，最终因经营不善而倒闭。 案件在社会上引起了强烈的反响，很多人纷纷表示支持法院的判决：“这是对那些剥削员工的企业的一次有力警告！”“劳动者的权益必须得到保障，谁也不能凌驾于法律之上。” 与此同时，政府也加强了对企业劳动条件的监管，呼吁所有企业主严格遵守劳动法，保护员工的身心健康。 越来越多的企业开始意识到，员工的健康和福利不仅是法律要求，更是企业长期发展的基石。 男子的母亲在拿到赔偿款后，并没有被金钱冲昏头脑。她决定拿出一部分资金，建立一个帮助劳动者维权的公益组织，帮助那些在工作中被不公平对待的员工。 “我儿子的命已经无法挽回，但我希望他的离去能够警醒更多人。我们每个人的生命都很宝贵，任何人都不应该因为工作而失去健康，失去生命。”她坚定地说，眼中闪烁着坚毅的光芒。 这个故事的结局，充满了正能量。它不仅是对逝者的一种告慰，更是对未来无数劳动者权益的一次保护和警示。 正如最后的判决所述：“任何企业若无视劳动者的生命与健康，终将为此付出代价。”