观察发现： 单位里领导最想要的下属， 能够快速识别捕捉领导的情绪和意图， 并能随时提供意见上的补充， 高效落实多套方案供领导斟酌， 事前沟通请示， 事中控制纠偏， 事后总结提炼， 始终将让领导省心、放心放在首位， 最后工作出成绩之后还要让渡价值， 都是领导指挥有方， 在普通人看来这不是喜欢而是痴心妄想， 但是你在什么位置你的标准永远会高于你的位置。
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