昨天上午组织了两个小时的教师培训会。新教师见面，将学期工作计划进行安全、师德、办公制度方面的培训。因为这次学校调入55名教师，需要进一步统一思想，明确目标，让大家有所遵循。 在谈到师德建设方面，我讲到了一个纠结三个底线。 一个纠结就是我们的老师现在特别敬业，工作也取得了卓有成效的成绩，但是通过对学校的满意度测评，特别是热线投诉来看，我们的工作被家长认可度相比其他学校并不高。我们是教育人家孩子的，帮助人家孩子成长的，但是我们的工作方式工作方法得不到认同，这自然与宣传沟通有关，更重要的是我们如何进一步改进自己？ 三条底线第一条，严禁体罚和变相体罚学生。教育观念各不相同，但是这条底线必须严守，这与严格要求学生，提高教学质量并不矛盾，简单粗暴的方法，是法律所不允许的。 第二条底线就是有偿家教。做老师就不要想着发财。 第三条底线严禁收受学生和家长礼品礼金。君子之交淡如水，要学会拒绝，和所有学生和家长保持平等的距离。 高质量的教育必须有高质量的教师，高质量的教师首要的一条就是师德，内心安宁，矢志不渝，方得始终。