这周接了个大活，就是给公司“刷好评”[捂脸]起因是hr总监发现在一些论坛还有招聘软件、甚至某德导航上，不少人给公司留下了很烂的评价。我们要做的，就是用“好评”把这些“差评”给压下去... 要说现在的打工人也是厉害了，在一些论坛、招聘网站上给公司评价吐槽就算了，甚至导航上，都写公司的评价，最主要的是大多数都是负面评价，比如什么管理混乱、加班多、福利差、学不到东西、晋升难等等，当然，还有说面试官没素质，没水平的.... 用总监的话，就是这些评价肯定会影响求职者对公司的印象，所以我们不能不关注。关注的方式就是我们化作求职者、公司员工、公司前员工的身份，给公司刷好评。诸如写公司福利好，晋升空间大，领导nice等等“丧良心”的话...而且每个人不能只用自己一个账号，还要用家人的手机号啥的注册账号并且刷好评... 当然，总监在指示我们要刷好评外，不忘训斥我们作为hr岗位，却没有足够的专业敏感度，这种事情要她一个总监来提醒，这个大家是要反思的。我们作为下属，只能低头羞愧的表示，领导说的对... 等领导展示完了她的高度与专业敏感度后，才把我们给放出来。回工位的路上，我们最大的感受就是作为公司领导，出现的问题不去关注如何去解决，而是关注怎么去掩盖，这能有好才怪[捂脸]