观察发现： 单位里如果小人掌权， 那么单位就容易形成死海效应， 因为单位这片土壤盐分高，其余人就很难生存下去， 因为小人的存在把踏实肯干之人的空间占据， 加之有能力和有底线的人眼里容不下沙子， 这就导致小人一家独大， 后面跟着一些浑水摸鱼，阿谀奉承之辈， 正是没有了正直人的约束， 小人也就没有了天敌， 那么即使从外面或者别的系统的人过来， 要么是待不久，要么是来了就找机会赶紧走， 亦或者选择同流合污， 导致整个单位毫无生气。
观察发现： 单位里如果小人掌权， 那么单位就容易形成死海效应， 因为单位这片
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这单位领导人就是小人
升职之路，一分不送，一动不动！劣币驱逐良币 ！
什么样的领导用什么样的人，这是风格，要是用的小人，比重偏大，这样的单位赶紧撤。一个有能力的，必然是能镇住各路群雄，那是要干事的，只有平庸的，才需要用小人，搞什么平衡，那是必然产生内耗的。如果更无能的，那就很容易被欺骗，单位被把持，所以好人赶紧撤，单位不长久……