公司新进的HR专员因为刚到下班点就把日报给提交了，结果被HR总监约谈：日报以后最起码下班后超过半小时在提交，你知道这样领导会怎么想吗？ 要我说这事也不能全怪新来的同事，因为总监只对新同事强调了日报一定要写：公司对于日报的要求是工作日每天都要提交，最晚不能晚于第二天的早8点。如果一次没提交，一次200块直接工资里扣…但是并没有告诉她什么时候交这个事。 因为我们的日报是发给总监，抄送给分管副总。也就是我们的日报如果分管副总想看，也是可以看到的。 总监担心的就是这个！因为用总监的话，你下班点就提交日报，最起码证明你在下班前半小时就已经没工作在写日报了；换个角度看，就是你的工作不饱和！否则你怎么下班点刚到就能把日报给写好并提交了？ 最后还给新同事规定，以后最少要下班后超过半小时再提交日报！否则对于一个新人来说影响非常不好！ 新同事让她给说懵了，出来跟我们吐槽，说你们都是下班后在写日报吗？ 我们说当然不是，上班时间写好，然后设定了定时发送！这不就解决了？！ 新同事显然学了一招，然后笑着说果然姜还是老的辣！我以后也这么干…今天这顿撸挨的，简直了… 我们只能说没事，我们都是这么过来的，以后慢慢的你就熟悉适应了。在和新同事说这话的时候，心里想的却是：这套形式主义的东西，确实恶心人啊[我想静静]