观察发现： 单位里领导最无法接受下属三件事儿， 头一件事儿就是在领导最需要助力得的时候谈条件， 领导会认为下属这是在落井下石， 一般领导会咬牙先接受下来， 等到他缓过劲儿来反击立等可取。 另一件事儿就是下属不买他的账对着干， 这是对领导权威的彻底藐视， 因为带有极大示范性的破坏作用， 领导一般都会杀一儆百。 最后一件就是越级汇报， 毕竟有时候领导的沟通渠道才是其赖以生存的生命线。
观察发现： 单位里领导最无法接受下属三件事儿， 头一件事儿就是在领导最需要助力
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观察发现： 单位里领导最无法接受下属三件事儿， 头一件事儿就是在领导最需要助力得的时候谈条件， 领导会认为下属这是在落井下石， 一般领导会咬牙先接受下来， 等到他缓过劲儿来反击立等可取。 另一件事儿就是下属不买他的账对着干， 这是对领导权威的彻底藐视， 因为带有极大示范性的破坏作用， 领导一般都会杀一儆百。 最后一件就是越级汇报， 毕竟有时候领导的沟通渠道才是其赖以生存的生命线。