观察发现： 单位里如果你给领导抬轿子， 那么领导未必会给你搭梯子， 但是碍于普通人资源有限并没有更好的选择， 现如今的情况是抬轿子的人想清楚了， 抬轿子次数不少却始终看不见梯子也就选择躺平了， 不过这个时候你会发现悲哀的一点， 那就是单位永远不缺领导的马前卒和渴望抬轿子的人， 坐轿子的领导尚未表态， 领导的马前卒冲到你面前指责你不上进，没有进取心， 所以很多人担心大家都去琢磨人谁去认真做事呢？ 实际上很多担心纯粹是多余， 如同上述的例子， 永远不缺给领导提供情绪价值的人， 你鄙视了一个后面还有一大堆， 看不惯的你就躺平， 无所谓的你就闷头抬轿子， 很多事情是不撞南墙不回头， 说教是没用的。