无意间看到领导（HR总监）在半年度工作报告PPT中，工作亮点上有一页写的是“0赔偿辞退员工6人，节省赔偿金20w+…” 要说我能看到这个，纯属意外。因为每次工作总结，我们都是各个板块自己写自己的，然后领导做汇总和梳理。所以公司整个HR部门的总结，我们底下人都是不知情的… 这次我能看到，是因为领导被老板叫去汇报工作。估计是问到了相关得问题，领导就给我打语音，让我打开她的电脑，然后一步一步告诉我路径，把她需要的信息告诉了她… 完事后本着八卦的心，就多看了几页其他的内容。然后就看到这一条工作亮点“0赔偿辞退员工6人，为公司节省经济补偿金20w+” 作为一个底层打工人，看到这样的内容，真的有种这是什么世道的感觉[打脸] 一个堂堂的总监，自我总结的工作亮点之一（当然除了这个还有其他的“亮点”）居然是这个，真不知道这是悲哀还是无耻… 还记得自己在上大学时，还记得HR(人力资源）是把人当做一种资源去管理、开发、利用，让它去发挥和产生更大的价值… 可事实上呢，大多数企业的HR，除了做一些零零碎碎的边角料工作外，就剩下怎么琢磨员工了… 琢磨员工也就算了，还把这事当成绩写出来，真是恶心透顶、无耻至极[打脸]