单位里，为什么老实人总被“坑”，闲人却能逍遥自在？ 一、老实人：职场里的“隐形超人”，也是“软柿子”   老实人，就像职场里的“隐形超人”，默默承担着最重的任务，从不言苦，从不喊累。领导一句“能者多劳”，他们就义无反顾地冲在最前。但你知道吗？正是这份“能忍”，让他们成了领导眼中的“最佳利用对象”。为啥？因为好用啊！不讲条件，不讨价还价，给啥干啥，简直是职场上的“万能胶”。   可问题是，老实人越是“好说话”，领导就越是“不客气”。活越堆越多，责任也越甩越远。为啥？因为领导心里门儿清：老实人不会反抗，不会闹事，就算心里有苦，也大多选择默默承受。这不就是典型的“柿子捡软的捏”嘛！   二、闲人：职场中的“隐形贵族”，背后的故事不简单   再来说说那些看似悠闲的同事，他们真的是无所事事吗？大错特错！这些“闲人”，往往有着你意想不到的“硬核背景”。要么是高层领导的“眼线”，要么是团队里的“隐形大佬”，谁敢轻易动他们？领导心里跟明镜似的，知道这些闲人惹不起，只能敬而远之，甚至还要时不时给点甜头，生怕得罪了背后的“大佬”。   所以，你看到领导对闲人客客气气，其实是在“打太极”，避免不必要的冲突。而有时候，领导想要敲打一下这些闲人，也是通过拿老实人开刀，来个“杀鸡儆猴”，让闲人们收敛点，别太过火。   三、人性真相：欺软怕硬，职场也不例外   说到底，这一切都是人性使然。在职场这个名利场里，欺软怕硬几乎是每个人的本能。老实人因为性格温和、不善言辞，往往成了被欺负的对象。而那些有背景、有脾气的同事，则像是职场上的“刺猬”，让人不敢轻易触碰。   领导们更是如此，他们精明得很，知道哪些人可以随意拿捏，哪些人得绕道走。欺负老实人，成本低，风险小；而招惹那些有后台或不好惹的，可能就得吃不了兜着走。这就是职场现实，残酷而又真实。