为什么在同一件降本增效的事情上面，有的公司选择了降薪，有的公司选择了裁员？其实这取决于你所在的公司它的行业特性。 我举个例子，如果你在制造业，最大的成本就不是员工，而是来源于生产机房闲置所带来的隐性成本。因为很多公司它要新增许多的生产线，这来源于银行的贷款，如果生产线停止生产，不生产产品就等于没有利润。这对于企业老板而言，那是铁定亏的事情。 要知道，流水线停掉了，但是银行计算的利息可没有停止。所以把生产线停掉了之后，不仅没有带来利润，反而仍然要支出每天产生的银行利息。而生产线的运作是需要员工的。这就是为什么制造业的企业他不愿意去裁员工，愿意去降薪。保留我所有的员工，保证我所有生产线可以正常的运作，这是他的初衷。而降薪既可以保证生产线可以正常运作，又可以保障降低一部分的人员成本。 当然了，如果对于一个制造业企业来讲的话，一旦生产线真的停止了，那可能经营真的出现了很大的危机了。 但是如果对于互联网企业来讲，他最大的成本就不是来源于所谓的生产线了。因为对于它而言，生产出来一个产品，它的成本就固定住了。无非就是每年增加一些服务器的维护成本。所以它需要依赖不断地扩大销售规模去摊薄每一份产品所产生的成本，当规模足够大的时候，摊薄的成本就微乎其微了。 所以我们经常说互联网的产品它的成本是 0，就是这个道理。所以对于互联网企业而言，最大的成本就是员工，这也是为什么很多互联网大厂都选择裁员作为降本增效的核心手段。 作为一个普通的打工人，无论你身处哪一种行业，你都需要遇见未来 3 - 5 年可能遇到的风险，我们要做的就是未雨绸缪，提前做一些举措来对冲掉可能的风险。 那这个时候一定会有人说：“我一没钱，二没资源，三没人脉，那让我怎么去抵充呢？” 我很明确地告诉你，我也不知道，但是我唯一能给你的建议就是在互联网上有很多的项目，它是不需要成本的，或者极低的成本就可以产生利润的。你唯一要付出的就是你的时间和精力，适合你自己做的就大胆去做。最怕的就是你从来不去尝试，然后一直抱怨社会环境不好，风险非常巨大，打工人没有出路。那任何人都救不了你。#记录我的2024#