“必须严查！”女大学生勤工俭学，可没想到，公司从6月份开始就不发工资，她愤怒上门讨薪，却被公司指使两名壮汉暴力抬出公司，还口出狂言，让她们尽管去告，在金水区就没有他打不赢的官司。正义会站在哪一边呢？ （来源：） 小梅是一名女大学生，为了减轻父母的负担，她来到一家传媒公司工作，本想赚点生活费，可没想到，公司却以各种借口不发工资，从6月份开始，工资全面停发，有此遭遇的，不止她一人，而是整个公司的同事都没领到工资。 小梅本来就是穷学生，她劳心劳力几个月，本想赚点生活费，如今却一分钱也拿不到，她十分生气，便叫了几个跟她一样拿不到钱小姐妹，一起来到公司，想要拿回自己的血汗钱。 她们在来之前就商量好了，要用手机把讨薪过程拍下来，作为维权的证据。 她们来到公司，说明来意，公司跑出来一个光头男，说是负责此事，可没想到，光头男并不是来解决问题的，他一来就叫嚣着：“出去！你们给我出去！” 之后不由分说，将其中一个讨薪的小女孩给揪着丢出了公司大门口，当他看到小梅正在录像时，他用手指着小梅说：“你出去录，不要在这里录。” 见小梅根本不理他，他更是平静的语气里带着威胁说：“你出去录，我倒数5个数，你不出去我给你捞出去，5、4、3、2、1。” 说完，他一把将小梅拽到地上，拖着走，拖了几步，又叫来一个壮汉，一起抬着，将小梅一把丢出公司大门，连包也一起扔了出去，小梅的手臂被拖伤渗血。 光头见里面还有4个小女孩，又叫来了3个壮汉，一个角落站一个，用来威胁讨薪的小女孩。 小女孩们很害怕，马上报警说：“你们快点，他们要动手了，准备打我们几个小女孩！” 光头根本不怕，他说：“对对对，打得满头流血！” 之后，有小女孩说：“你就把工资给我们，我们就走了，啥事没有！” 光头男不以为然，他反而给小女孩们提供了三个维权方案：1、打110，2、去派出所报案，3、申请劳动仲裁。 他还说：“现在是11：57分，我给你们3分钟时间，请你们马上给我出去，如果你们不出去，直接捞住，等派出所过来处罚，我不会动你们一根手指头，你们可以录音录像，你们要我身份证也有，我啥都有。” 有小女孩说：“那你就直接打我们呗！”光头男说：”我不会打你们，反正你们不走，我就把你们拉进去，等派出所来了，带上你们的贵重物品，跟他们到派出所处理！” 可当小女孩们问他是不是老板时，他既不承认也不否认，只是一直说：“我是谁不重要，我为什么要告诉你我是谁，你猜我是谁？”之类的话应付。 不管光头男是谁，事实上他都代表着欠薪公司的立场，明明是他们恶意欠薪，可他却句句不离“你们去申请劳动仲裁”“以法律依据为准”“在金山区就没有我打不赢的官司” 这类的话，他满口法律，却一直在挑衅法律，真是让人细思极恐啊！ 最后，双方都去了派出所协调，至于后续，我们拭目以待！ 那么，在法律上是如何看待此事的呢？ 1、小女孩们有权利要求涉事传媒公司支付工资！ 根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者与公司之间签订了劳动合同，双方产生了劳务关系，劳动者有按时认真完成公司下达的工作任务的义务，而公司则有按约定支付劳动者报酬的义务。 小女孩们从6月份开始，就没有收到工资，说明公司5月份的工资都没有支付，已经涉嫌违反劳动法，小女孩们可以向劳动局申请仲裁。 2、讨薪的小女孩涉嫌治安违法。 根据《治安管理处罚法》第23条第1款规定：扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者200元以下罚款； 情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。 小女孩们被欠薪两个月，她们的心情可以理解，但她们组织她人，来公司闹事，却不是解决问题的方法，她们的行为，已经构成了治安违法，如果公司追究，则有可能要承担法律责任。   3、光头男作为公司代表，恶意驱赶讨薪者，同样涉嫌违法。 根据《治安管理处罚法》第43条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 光 头男在口头恐吓完讨薪者后，又指使他人，一同拖拽小女孩，将其扔到公司大门口，导致小女孩的手臂受伤，其行为符合“殴打他人”情节，应受到治安处罚。   4、对于恶意欠薪，我们可以怎么做？ 当我们被恶意欠薪，上门吵闹并不能解决问题，可以收集证据后，先申请劳动仲裁，如果仲裁无效，还可以向法律起诉。 在面对恶势力时，唯有先保护好自身，保持理智，才有维权的机会！ 对此，你怎么看？ 人物为化名！ 法律一本通