昨天居然收到一个在职同事的背调电话，对方居然在没有和这位同事做任何沟通就作背调，要知道我这同事还在职啊… 对方上来自报家门，自己是某某公司的HR，还说我们公司的人某某某参加了他们公司的面试，有一些信息想和我做一个核实… 听到对方说某某某的名字时，真的给我吓了一跳。要知道这名同事来公司不过一个多月就骑驴找马准备跳槽是因为啥… 而对方恰恰也问了我这个问题，问“员工只在我们公司工作了一个多月超离职得原因是啥？”实话实说，对方问的这个问题我觉得有点可笑，这个不是该问员工本人的么？ 但是考虑到试用期本就双向选择，员工在外面面试，肯定是有想走的想法，别因为咱坏了人家一个工作机会，所以还是决定先配合对方的背调吧。 于是自己便回复：可能员工有自己某方面的考虑吧，不过具体原因你不是应该问某某某本人吗？ 对方居然回：面试人员确实说了，但是他们还是想通过其他方式核实一下… 这种不太信任的方式，让我觉得不太舒服，便反问：等等，那你们打我电话背调经过人家同意了吗？ 对方：我们打的是他在登记表上留的电话… 我：留电话不代表人家授权你背调了啊！人家还是在职，你们这么做是不是太随意了？虽然咱们是同行，但是你们的事做法我还真不能再配合了。你们最起码要先征得人家本人同意，那个时候咱们再沟通吧。 挂了电话，我想还是先跟这个员工聊聊到底是啥情况。人家既然是在职骑驴找马，肯定是不想让公司知道的，可这家公司倒好，直接一个电话打过来，这操作也是没谁了吧 对于对方HR的做法更是醉了，都没征得人家同意就背调，自己犯法都不知道吗难道[我想静静]