Hey,朋友们,我是石头。今天想说的是,领导会用那些套路来逼你离职。
在职场,我们经常需要与领导打交道。如果领导采取了一些手段让你感到压力山大,甚至想要离开,那可得留个心眼了。有时候,这些策略可能是领导逼你走的一种方式。
所以,我想提醒大家,如果你的领导有以下10种行为,可能需要小心:
❌ 设置不切实际的高KPI
❌ 故意给你安排繁琐或超出能力范围的任务
❌ 频繁变更你的工作任务
❌ 对你过度控制,限制你的自由
❌ 忽视工作贡献,不给予认可
❌ 挤占个人时间,频繁要求加班
❌ 言语打压,频繁挑刺
❌ 不提供发展机会
❌ 忽视和排挤你,让你孤立
❌ 挑拨离间,制造内部矛盾
⭐ 最后,我要说的是:识别套路,才能更好的保护自己。
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领导玩起冷暴力,不搭理你比骂你更扎心,分分钟教你体验“职场孤儿”的孤独感,哈哈,这招狠
领导老是挑刺,是想雕琢你还是纯粹找茬呢?话说,职场雕琢也别太狠了吧!
怼回去,要么用实力证明自己,让挑刺变赞美!
领导设个天高KPI,就像给你画了个永远追不上的大饼,跑着跑着,心就凉了半截
领导嘴上刀子飞,天天挑刺儿,这是在雕刻艺术品还是逼人辞职?