[失望R]你是不是每次打开软件都是那几家公司，怎么都刷不出新的，那是因为被信息茧房了，你越搜什么他就给你越推什么。今天整了几个能刷出新公司的小偏方，顺便带大家看看前程无忧HR视角是长什么样的，怎么写在线简历，怎么能更快捷地寻找心仪的岗位。 - [一R]怎么刷出新公司 可以试试下面这些方法，亲测可以刷出新公司。 [点赞R]改变定位 [点赞R]关掉个性化推荐 [点赞R]学会按技能搜岗位 - [二R]HR眼中的在线简历 ✅打招呼前HR一般会先看在线简历，如果是空白的或者随便写写，很容易会被PASS，所以在线简历一定要好好写。不会写的可以多借助AI工具，也可以利用前程无忧里的简历优化、竞争力分析等多挖掘自己优势。 - [三R]为什么总是已读未回 ✅一是因为打招呼的太多，工作太忙，处理不过来。 ✅二是HR点了不合适，你再发消息她就看不到了，这种会显示未读。 ✅三是在线简历不合适，不想回你，这种人是真的没礼貌，明明可以一键处理就不回你。 [向右R]比如前程无忧的后台，你投了简历就会有“跟TA聊、合适、不合适”的选项，可以帮助HR快速处理，同时需要注意，像前程无忧平台上国企外企比较多，这些企业的HR喜欢电H约面效率比较高，所以大家不要看到消息未回复就气馁，工作日记得保持电H畅通就好。 - [四R]永远别设限，大胆投简历 ✅很多应届生宝子看到岗位jd要工作经验，有些技能不会，或者学历不符合就不敢投简历了，你有没有想过这个JD可能是AI写的。有些大的公司有几百个职位，一个个写得写到什么时候，肯定要用点效率工具，像前程无忧就有个U才顾问，只要输入岗位名称就会自动生成岗位内容，一天下来上架上百个职位都不成问题。 ✅特别是中小型的公司，岗位JD都是抄来抄去，其实对学历、经验跟技能没有那么严格，你直接投就行了，不要自己先把自己框死了。 - [五R]不喜欢的岗位这样屏蔽 ✅你是不是有时候会收到销售，主播，经验不合适，学历不匹配的岗位，那是因为他们用了智能邀约Plus，一般急着招人的时候会用，一次最多可以邀约240人，匹配范围可以自己选择，HR批量发送省时省力。