太讽刺了,特斯拉这波操作可真是戏剧性十足!
先前上海工厂裁员,不少员工都拿到了N+3的补偿金,潇洒离去。然而,近期由于人手紧缺,特斯拉居然考虑将部分离职员工重新召回。不过,这“回归”的条件可是相当独特——被召回的员工需退回先前获得的N+3赔偿金。看来,特斯拉在这波操作中,试图将责任推得一干二净。
想象一下,如果那些离职员工在短短两个月内,用这笔赔偿金去环游世界,享受了生活的美好,如今却面临“返岗还钱”的尴尬境地,甚至不得不贷款维持生计,这画面可真是令人哭笑不得!
太讽刺了,特斯拉这波操作可真是戏剧性十足!
先前上海工厂裁员,不少员工都拿到了N+3的补偿金,潇洒离去。然而,近期由于人手紧缺,特斯拉居然考虑将部分离职员工重新召回。不过,这“回归”的条件可是相当独特——被召回的员工需退回先前获得的N+3赔偿金。看来,特斯拉在这波操作中,试图将责任推得一干二净。
想象一下,如果那些离职员工在短短两个月内,用这笔赔偿金去环游世界,享受了生活的美好,如今却面临“返岗还钱”的尴尬境地,甚至不得不贷款维持生计,这画面可真是令人哭笑不得!
关键是它们会把你入职时间改成新的入职时间,这样的话你就莫名其妙的减少了工龄。
这是好事吧!辞退的时候一般都会承诺,如果再有招人的需要,优先招老员工!再招,工龄就重新计算,N是不可能要回去的了,+3是辞退的额外补偿,要不要退,就看企业的格局了!
首先,没人逼着你回去,对老员工的复聘本质上也是招聘,回不回去在于每个人的各自考虑,这里面不存在任何不公平的地方。 其次,这种针对老员工的复聘,N+3中N的部分是没理由要求退回的,除非你在合同中规定在新合同中N的部分重新算到员工的工作年限里。 最后,写这个东西的人要么是对劳动相关法规一无所知,要么就是恶意的制造丑化特斯拉的舆论。 相对来说,外企对员工这方面要好得多。如果你把新能源车企业所有相关的实际作为摆在桌面上,孰优孰劣一目了然。
马斯克又把招聘收钱开源了[哭着笑]
你也真是个奇葩,不合适不会去呗,还能去绑架你不成?
续上工龄,退赔偿没什么毛病。爱回不圆又不是强制
接楼上,然后忙完这阵再把你给开了
自媒体新闻看看就好别当真
不舍得退,那就不要去么。讲清楚就可以,自由选择。
先是传特斯拉要加薪,只是企业高管不允许。然后就是裁员了。现在又传招聘旧员工。这一连串事情,只有裁员是落实到位。所以这个企业是否如大家口中那么好?我持怀疑态度。至于裁员补偿的N加3,是好的;但这招是为了裁员后再重新招聘的话,这就不一定是为员工好的了。
假新闻,要求退回的是3,不是n+3。
还不是中国人给的骚操作
反复套取国家补贴
这绝对是坑,有的公司裁员赔偿后,再召回工作,赔偿金不退的,工资收入不变,只是合同工龄重新开始
退回去,当然工龄跟之前的要接上了。上海的社保政策执行很严格,不可能让企业钻这个空子
把工龄补上
召回来的都是废物,有能力的谁肯交钱上班?
外资还是被国人玩坏了?[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
可以不回去,又没用刀架脖子上逼你回去,让退赔偿金就是原合同继续,不存在重新算工龄
中国人的套路就是招回去干一个月再辞退就没得不补偿金了
离职了,在回来就是重新应聘了。和之前有啥关系。
吃人血馒头的西方资本家
再回去,法律上是要把之前工龄都是延续的,就是说等下次裁员,之前N年工龄都算在一起的,特斯拉这么做也有原因
还是公务员,国企事业单位厉害。
人力资源部是网上心机好学生[静静吃瓜]
难道国外的也一样的骚操作?
一些带路党说,马斯克是特别喜欢给职工涨工资。现在这是怎么搞的。
就特斯拉那待遇,肯定是抢着退赔偿也要回去啊
前提是劳动合同延续,且支付离职期间的工资
你也真会编,难道工资是月月花光
人家这样做,主要是为了干掉关系户。正常裁员只能裁掉干活的,留下的反而都是关系户,特斯拉是真的精。
我就不信特斯拉没法务部门,这种不合法也不合理的主意真是特斯拉发出的吗?
工龄没变,补发工资和五险,是可以接受
我昨天看到的是退回部分补偿,没说全退
不愿意可以不回去啊 这个也要做文章
理想吗?
老员工不去,不就得了吗?
主要没人逼你,如果不退想回去那降薪一半,你愿意吗
没钱就别回去呗,这有啥,人家开了条件,去不去你自己决定。但特斯拉这么做有点不合规吧。
又不强制,你可以不回去啊,技术好的早去其他车企了
毕竟是特死了
这就是相当于一个条件:离职需要满100年才能再入职。
妈的,这不就国人发明的,还有更离谱的,找人挖自己公司不要的员工
比国内99%的企业良心多了,国内裁员能拿的只有失业险,别想什么N+的。
这和特斯拉没关系好吧,是特斯拉中国的决定,直白点就是买办的主意[滑稽笑]
想想都不可能。有重回,没有退回。都把外企当私企。
召回可以,返还遣散费是不可能的
返聘退回3而已,有不少人去的,一帮萝卜心!
可以选择不回去工作啊,又不是没得选
除了我们它还能卖给谁?谁建充电桩呀。
适应国内国国情!
这主意谁出的?
这也太不靠谱了
工龄应该不是重新计算。那这俩月工资社保什么的是不是也得补发?
那就不错了,咱们国内有几个大厂辞退你还给补偿的,有的大厂倒闭了还有欠工人工资的那
不回不就完了
返聘重新计算工龄而已,不存在补偿金的。
特斯拉换国产hr了吧要不然干不出这事来[滑稽笑]
这种注意绝逼是中国高管想的,太符合内部作风了
个人认为这是小骗编的……
可以不回,没有强迫吧
好马不吃回头草,离职了再回去的,能有什么好?
[并不简单][并不简单][并不简单]这个不都是自己人的骚操作么,人家为什么不能学习。又不违法
理想的回家计划特斯拉版???
试试在国内有多少车企可以拿那份薪资福利的!用屁股想!带节奏有卵用!
特斯拉要点脸吧
真可笑人家强制你回岗了?
我看到的是退3,工龄重新计算。
中国高管的得意之作吧?
这么假的新闻,明明是退+3不是退n+3。n这块不退工龄当然重新计算。
你有权拒绝返岗,不用退,继续旅游潇洒!
可以不回去啊
实话实说,就这也比国内民营企业待遇好得多
下次感觉人多了再开除,而且是优先开除对象,N就大大减少了。
确定是特斯拉?我记得好像是理想啊
重新招聘后又解雇,这N的赔偿是不是就没了?你都没干满一年
不用问,肯定是中国经理搞得
好的不学,坏的信手拈来,估计是从国企引进的人力资源人才吧。
我觉得瞎写,不可能退
另类倒查
不回去就完事了
那为啥早回去?
国厂接收就好了嘛
快去看看工地搬砖的工人。
国内就是人力无情,外资就是合情合理,看看这些嘴脸
马斯克在国内那些干儿子公知们不叫唤了
不是白痴就是弱智
不用喷,经理上海人。
按这个条件不如重新面试当新员工进去,最多是工资低点。
鬼才相信
我巴不得被辞退N+1就13个月工资,总比月月减薪痛快!
划不划算,自己判断,回不回去,自己决定。
煞白东西,拿枪逼你回去退钱上班了吗?在这秀什么智商下限?!
我怎么看到个新闻只是退回+3的那部分。N是不退回的。到底谁在带节奏。
这种事情不是中国高管最擅长的吗
不想退那可以不回去啊
国内的企业还没有一个像特斯拉这么有良心的呢
这么好的主意肯定是国人想出来的
N不退,退的是+3,等于工铃重新计
筛查老实的流水线螺丝。