前同事咨询说自己合同到期还有一周到期,公司通知不续签,在补偿方面说是可以给n。同

人事自有劳动说 2024-06-27 21:17:01

前同事咨询说自己合同到期还有一周到期,公司通知不续签,在补偿方面说是可以给n。同事想要2n,HR说只有n,没有+1!合同到期公司单方不续约,公司什么情形下该给n,n+1或者2n,你知道吗? 咱们先说n,这个是全国统一的,没啥说的! 能不能n+1(+1是提前一个月的待通知金),这个就看地区了。我印象中上海是没有+1的,只要合同到期前通知你就ok;而北京则有,如果没提前一个月,就要给+1。如果说公司通知你的时候,不满一个月,那就要折算。 比如开头的同事是还有一个星期到期得到的通知,那么公司要给另他3周的工资补偿才可以! 至于2n,则要有一个非常重要的先决条件:在此之前劳动者已经和公司签订了两次劳动合同! 如果是在第二次续签(也就是签第三份劳动合同)时公司单方不续签,那么公司就是要赔2n的! 说到原因吗,就是第二份劳动合同到期后,按照法定第三次就是签无固定期限合同的。这个时候公司单方不续签,相当于劳动者无过错解除无固定劳动合同,所以要赔2n! 至于网上说的2n+1,其实是没有什么依据的。但如果公司愿意多给,当然无妨[呲牙]只不过实话实讲,这样的公司,真的太少太少了[捂脸]

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评论列表
  • 2024-06-28 15:29

    无固定期限合同都没有2n,

  • 2024-06-29 23:36

    应该关注的是公司大规模倒闭发不起工资的问题,谁都不愿意裁员也不愿意扯皮补偿的事,归根结底失业的问题却没有人来承担

  • 2024-06-28 07:22

    劳动合同法里,+1的条款里面,不包含劳动合同到期。

    明天阳光 回复: 淡定哥
    是没有法律规定,但是现实当中,都是提前一个月沟通这个问题,公司和求职者心里都明白,到期再谈这个问题,双方就不怕对方突然不续签
    淡定哥 回复:
    这条找法条来看一看呗
  • 2024-06-29 01:38

    那如果在第二次临期的时候让写辞职报告后换公司应该怎么办?首先公司答应一切不变,后来也证实了除了可能存在的工龄的确一切不变。

    猛虎嗅薇 回复: 金属狂潮
    不同意就直接赔偿走人。
    金属狂潮 回复:
    不同意就行啦。这种就是不想给补偿。
  • 2024-08-11 15:53

    2n,是企业违法解合,要仲裁或打官司才有的

  • 2024-06-30 09:37

    协商啥都可以!不成就按规矩来