特斯拉返聘裁掉的员工，并退回N+3 据说特斯拉正在返聘前段时间裁掉的员工，而且已经确认，返聘回去的员工要退回N+3！ 返聘不退回，人太多不好裁的时候先全部裁掉再把技术人员召回来，因为领导看不清哪些是干活哪些是摸鱼的，或者摸鱼的跟人事关系好，不好动手，不如全裁了再去把干活的返聘回来，还能节省成本 不过，如果重置就不能退回啊，不然我员工不相当于辞退没被赔偿，特斯拉违法。如果退回，就不能清零，并且补上期间未发工资。程序上成立是不是应该这样。哪有又退回又清零的，那你入职我立马又辞退，这样可以不用赔钱吗，那以后资本家都这么干。 #汽车知识# #汽车资讯#
返聘你可以选择不回去
为什么不对自己员工好一点
又在造谣，人家退的是那个+3，N不退，N的工龄等于你已经买断了，现在返聘工龄重新计算，退回那个额外3个月补偿
只要司龄连续算，期间的薪资补发，退回赔偿没问题的。
返聘是新入职，期间的五险并没有补，因此交n+3给老板是错误的。
有些公司各种方法恶心你走 你坚持不住1分没有
感觉有点假，怎么做帐
还退回n+3，怎么开票？
回去依各种理由开除，一分钱拿不到
宁德时代也一样
我绝对不退，你招聘，我投简历。你要不要，是你的事。
开除再录取那合同只能算现在开始，等再次被开除那基本就没有什么补偿金了，真会玩
返回去入职，然后又不开了。赔偿金从后面那次入职起算，完美。
嘿嘿，和理想的操作一样[微笑]