这周五约了一个运营经理的复试，结果初试迟到了40分钟的候选人，复试又迟到了30分钟[捂脸]HR总监：以后这样的候选人直接Pass，对于不靠谱的候选人，能力在强也不能用… 要说这候选人，也确实有点无语。初试迟到就算了，复试还迟到[捂脸]本来约的是上午10点，临近面试还有5分钟对方发来消息：要晚到半个小时。不管怎么说，人家也算是提前告知了，赶紧和分管副总沟通，候选人要迟到30分钟… 好在候选人在10:30赶到了。面试结束并送走候选人后。HR总监就问我：他为什么迟到？ 我：说是堵车 总监：堵车为什么不能提前出来？ 我：可能是意外吧，正常来说10点钟不应该堵车了… 总监：这可是复试，不是初试。你在沟通的时候，有没有和他说郭总（分管副总）的时间很不好约的… 我：… 总监后面还噼里啪啦的说了一大堆，说什么一次是意外，二次就是故意…还说什么每一次面试就是一次考察，面试不知道珍惜机会的人，也别指望他对工作能有多负责…工作中掉链子估计也是常态… 一通埋汰，把候选人给说的啥也不是。虽然候选人面试迟到是不太好，但是也不至于被喷的如此不堪吧[捂脸]