你是被领导利用还是重用，看这4点就知道了 一、加班背后的真相   加班，对于职场人来说几乎是家常便饭。但你有没有想过，你的加班是领导对你的认可，还是他们在利用你的时间和努力？真正的重用，是领导在你加班时给予关心和支持，是他们在你遇到困难时伸出援手。而如果只是简单地要求你加班，却没有给予相应的回报和关怀，那么你可能只是他们眼中的“免费劳动力”。   二、资源的分配之道   在职场中，资源就是机会，就是成功的关键。一个真正重视你的领导，会为你提供必要的资源，让你更好地完成任务，实现自己的价值。而如果只是给你分配任务，却不提供任何支持和资源，让你孤军奋战，那么你可能只是他们手中的一颗棋子，随时可以被替换。   三、付出与收获的悖论   你有没有发现，自己在职场中付出了很多，但收获却寥寥无几？是加薪、晋升还是领导的赞扬？如果没有，那么你可能正在被领导利用。真正的重用是让你的付出得到应有的回报，是让你在职场中感受到自己的价值和成就。而如果只是让你一味地付出，却没有给予相应的回报，那么你可能只是他们眼中的“廉价劳动力”。   四、话语权的缺失   在职场中，话语权就是影响力，就是你在团队中的地位。一个真正重视你的领导，会尊重你的意见和建议，会与你共同决策。而如果只是让你执行命令，却不考虑你的观点和想法，那么你可能只是他们手中的一个工具，而不是真正的合作伙伴。