小如目前是在一家房地产代建的公司，因为房地产行业的没落，所以想着出来看看新机会，聊到了一个挖矿的有钱甲方想要投一个房地产项目，位置还不错，正在紧急招人。

第二天约了去面试，次日就通知复试了。后来对方HR希望小如18号入职，但是小如目前还在职，周一发的offer，周三要求入职，完全不给离职交接的时间

但是，出于想要离开自己这个行业以及对方给的薪资确实都还不错，小如也就接受了这样的安排。

但是，就在入职前一天，小如准备提离职的时候，新公司的HR却联系小如说不能入职了，offer取消，原因是小如在当前的公司职位造假。

再后来，小如公司的HR、领导就找小如谈话了，说小如是不是要离职了。一番沟通下来，才知道，原来对方在给小如发offer之前，就偷偷的找业内的人侧面打听了小如的情况，后来不知怎么地，公司的领导就听到了风声，然后直接联系了新公司的老板，说了小如的一些情况，导致了小如不能入职，

这样一来小如在当前的公司也没办法继续呆下去了，于是跳槽就变成了裸辞

事后，小如心有不甘，把简历以及离职证明发给了新公司，斥责对方没有职业道德，但是最终也是于事无补！

小如遇到的情况相信绝大多数的人有可能都会遇到，就是自己准备跳槽了，但是出去面试的信息被现公司的人知道了，这种场景确实很尴尬

那应该怎么避免这样的情况呢？

首先，你在挂简历的时候，可以把现公司的名字屏蔽掉，可以写某某xxx公司，

其次，你在聊机会的时候，不要表现得非走不可的样子，可以抱着就是了解了解市场的心态去沟通

最后，万一被你的公司发现了，老板来找你，你也可以直言不讳，说自己就是去看看现在市场上的行情，以及对于工作技能的要求。顺带学习学习！

当然，如果你碰到那种不专业且不道德的HR或者公司，你怎么预防都是没有用的，所以，在去接触新公司的时候，前期还是需要先考察考察对方的专业度！