收到了老板召见的消息，林副经理的心情非常复杂，甚至不知道怎么形容，自从出了上次的事情之后，他一直惴惴不安。

大概半个月之前，部门经理离职了，作为副经理的小林暂代了经理的职务。一方面由于一个人干两个人的活，工作压力太大，另一方面，由于对于经理的工作不是很熟练，导致工作出了差错。反正，最终的结果就是，由于小林的工作失误，给公司造成了上百万的损失。说实话，这样的事情搁谁身上，怕是都会寝食难安。

这些日子，小林一直都等着领导召见，等着公司的处理结果。说实话，寝食难安都不足以形容他的心情，每一分每一秒的等待，对于他来说都是一种煎熬。此刻，老板终于要召见他了，小林觉得无论是一个什么样的结果，自己终于是要解脱了。可是，另一方面，他又极度紧张，不知道这件事情造成的严重后果，自己有没有能力承担。

到了老板的办公室，小林连坐下的勇气都没有，站到了老板办公桌对面。看着老板那一点表情都没有的面容，小林心情更加沉重起来。

看到小林进来，示意他坐下之后，老板开口了：“经过我的慎重考虑，决定升你做经理。”

小林听到这话，一时间没反应过来，甚至都觉得自己听错了：“是我听错了吗？我犯了这么严重的错误，给公司造成了上百万的损失，公司不要开除我么？即便不开除，也应该处罚我才对呀！降职，降薪，或者其他处罚。现在怎么还要给我升职了？领导您是不是搞错了？”

老板听小林这么说，回了一句：“是的，你的确给公司造成了巨大的损失，可是，你自己也认识到错误了。开除你，给你降职降薪，那不是便宜你了，这上百万学费不是白交了。我告诉你，你休想临阵脱逃，必须给我背负起这个责任，想一切办法去给我解决，弥补我的损失。升你做经理，就是让你全权负责这个事情，自己的错误，你自己承担。”

那一刻，小林内心只剩下一个想法，无论如何都不能辜负老板的信任，即便这次的问题无法解决，损失的上百万无法挽回，自己也会在之后的日子里更加努力，争取日后要把这次的损失给赚回来。