“我在大陆建厂，就是给大陆人赏饭吃！”2019年，郭台铭在媒体采访时口出狂言。而

“我在大陆建厂，就是给大陆人赏饭吃！”2019年，郭台铭在媒体采访时口出狂言。而现在富士康正在加速离开中国，120万员工何去何从？

​​富士康的争议一直不断，不少网友喊滚出中国，也有一些认为富士康的存在解决了许多人的就业问题，毕竟能按时发放工资，也是国内良心企业的代表了，这句话也是道出国内企业的心酸。

​​富士康作为国内的最大代工厂，提供了数十万的就业岗位，但富士康内部矛盾不断，2016年，8月18日一名工人跳楼自杀的情况也是引出相关舆论，在2010年时，几天时间之内更是7人连续跳楼自杀，这时富士康的连续跳楼自杀事件，也是让富士康瞬间轰动全国，都不经猜想这里面是有什么非人的待遇，才导致这么多人连续跳楼自杀的情况。

​​很多记者便前往富士康进行调查采访，而得到的答案基本都是富士康内部压力过大，富士康作为全国第一代工厂，里面的加班赶件就是很稀松平常的事，每个工人基本都会加班到晚上十点左右，早上八点又得去工作，基层员工除了上班就是上班，一天12小时起底，每日又做着重复死板的工作，厂内的规矩也是严格管理，员工不能到处乱窜，上班时间不能讲话，上班时间更不能带手机。

​​随着时间的累积，员工们也就变得十分的压抑，抑郁寡欢，而小组长大多也是文化素质不高的人员，也是会经常脾气化，对着底层员工撒气，”要干就好好干，外边你们这种人一抓一大把，你不干，有的是人干。“这些话语也是深深的刺激着富士康的基础员工们。

​​大部分做富士康的员工学历低，许多还是体格较瘦弱的，工地上的活也是无法胜任，相对来说富士康的工作相对不用付出太大的劳动力，只是重复的机械劳动罢了，并且富士康家大业大，也不会出现拖欠工人工资等情况，按时发放。

​​所以很多工人都是没有选择的权利，只能在富士康呆着，富士康其实在众多企业里还算好的了，更多的小企业只是人员太少，没能达到舆论的资本，毕竟富士康按时发放工资就居然成了众多员工认可的一个不可多得的优点，让人不禁感慨国内的其他企业，也可想而知国内企业的整体待遇情况是有多么的糟糕。

​​后来特斯拉发布的一则招聘公告也是让众多网友表示外企真香，因为员工发放17薪，入职的五千为基本工资，成为正式员工之后父母看病也一同报销。这则招聘公告也是引起众多同胞们争相报名，而内部特斯拉员工表示，其实这个待遇是特斯拉最差的待遇了，在国际上的特斯拉企业待遇会更好，但即使如此，也是让同胞们纷纷感叹这个外企仍是真香。

​​国内企业整体还是势微，没有能力扛起大旗，相反很多小企业因为资金不足，经常拖欠工资的情况也是屡见不鲜，更别提其五险一金或是十三薪等情况，能好好发工资已是最大的期盼，目前我国的就业问题还是一个难关，能解决有就已经很不错了。至于待遇情况，只能解决了有之后再是完善相关待遇。

​​而富士康的觉得国内工人成本升高，也是想要抛弃国内市场前往印度建厂，但因为印度的代工厂能力还是不足，也是富士康迟迟不去发展的根本原因。不论是富士康还特斯拉，也不得不承认国内对其外企的依赖性还是比较大，唯有国内能够自力更生才是关键因素。目前必须打破这种过度依赖外企的情况，发展自己的独立品牌。

​​而华为就是一个代表，领先的5g技术与芯片构造能力也是让美国都要打压，不禁感慨国内企业面临的外忧内患的压力。只能说互相多一分理解，将心比心才是员工与老板们发展的优良决策。