对于即将踏入社会的毕业生而言，在求职过程中，HR常常会用一些模糊或具有迷惑性的语言来描述公司的情况和岗位的待遇，往往让人防不胜防。为了帮助毕业生更好地识别HR（人力资源）的黑话与招聘中的套路，本文特整理了一些常见的HR黑话及其真实含义：

1.薪酬范围4000~8000：所有公司都是这个套路。实际上工资只能给到4千，而且90%的可能是税前4千，多一分也不行。

2.招聘技术岗（实习生），无学历、技能要求：别以为自己找到宝贝了，其实这是最黑的一句话，实际上，这种招聘，90%都是培训机构，赶紧走人。

3.我们提成很高，工资上不封顶：常见于销售的招聘，实际是底薪2千，其他全是提成，可能电话费，油费都不报销，相当于没有底薪。

4.工资面议：通常意味着薪资水平较低，连写都不敢写，HR希望用面议的方式掩盖这一点。

5.只要你干得好，有股权激励：如果是大公司，相信他。如果是20人以下的小作坊，这就是一张无法兑现的空头支票。

6.我们公司有免费宵夜：这可能是提醒你，公司会经常加班，没有加班费！

7.还有各种隐形福利：没有就是没有，HR可能实在编不出来了。

8.团队年轻有活力：高度警惕，这样的公司很多都是很渣的，公司会经常“优化”掉老员工。意味着现有员工平均工作时间可能就1年，离职率太高，没有老员工。这也侧面说明了公司人员流动很大，不稳定。

9.我们倡导狼性文化：高度警惕，如果给的工资是行业平均工资的2倍以上，可以考虑，如果和行业工资一样，那绝对是耍流氓。付出和回报要成正比，想让马儿跑，又不想马多吃草，无耻。

10.转正交五险一金：意味着按最低基数交的，所以你得留个心眼，找合适时机问清楚。

11.面试先到这里，你先回去等通知吧：可能意味着很遗憾的告诉你，基本没有后续了，你被PASS掉了，HR只是不想当着你的面说你不合格。

12.两天后（或某日前）给你答复：意味着还有机会，两天内（或某日前）找不到更合适的人选才会联系你