自离职后，需正常转移社保关系以续交养老保险和医疗保险。即使未找到新工作，可转移到户籍所在地社保局以个人灵活就业形式参保。与企业在职职工养老保险一致，可相互累计缴费年限。

法律分析

如果说自己已经不在工作单位工作了，那么自己的社保是需要正常的进行转移，因为只有正常的转移社保关系之后，才可以正常的续交自己的养老保险，或者说医疗保险的缴费年限。说如果没有找到新的工作单位，那么我们也依然可以转移到自己户籍所在地的社保局，然后以个人灵活就业的形式来进行参保，因为灵活就业的形式参保的职工养老保险，他跟我们企业在职职工所参保的职工养老保险是完全一致的，他们二者之间都是可以相互累计缴费年限的。

拓展延伸

离职后单位拒绝提供职工保险，应对策略是什么？

面对单位在离职后拒绝提供职工保险的情况，您可以采取以下应对策略。首先，与单位进行沟通，了解他们的具体理由和政策，并尽量寻求解决方案，如通过协商或申请特殊情况下的保险延续。其次，咨询专业律师或劳动法专家，了解自己的权益和法律保护，以便采取合适的法律行动。另外，可以考虑购买个人保险来弥补缺失的职工保险，确保自身的保障。最后，如果无法通过协商或法律途径解决，考虑向相关监管部门或劳动争议仲裁机构投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。请注意，具体应对策略应根据个人情况和法律法规而定，建议在采取任何行动之前咨询专业人士。

结语

合理转移社保关系是确保个人养老保险和医疗保险缴费年限的必要步骤。即使没有新工作单位，个人可以选择以灵活就业的形式参保，与在职职工享有同等待遇，并实现缴费年限的累计。如果单位拒绝提供职工保险，您可以与单位沟通解决方案，咨询专业律师或劳动法专家，购买个人保险或采取法律行动来维护自身权益。在采取行动之前，请咨询专业人士以确保合法权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。