离职后社保没转不会白交。会封存到社保账户当中，也可以在换工作单位之后办理转移手续，不会影响其社保的待遇。劳动者离职以后暂时没有再就业的，这种情况下是可以以灵活就业人员的身份去参加职工养老保险和职工医疗保险，到当地的社保经办机构去办理就可以了。

如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于曾经在工作单位的社保缴费年限，都是属于个人所有的，不会受到任何影响。

社保就像银行存款一样，只是不能取出来。另外呢，如果直接从公司走了，是自离，自离后公司将社保停掉，下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的，只要再找到一家公司上班，社保就会继续。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性交够20年、男性交够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。