职工转换为灵活就业身份并办理灵活就业社保的步骤包括：首先，职工需按规定与公司解除或终止劳务关系；其次，以灵活就业人员身份申请社保登记；然后，个人社保经办机构进行审批；最后，经过审批通过后，完成登记备案。

法律分析

职工社保转灵活就业社保的办理步骤：

1、职工最先需要按照规定与公司消除或是停止劳务关系；

2、随后需要以灵活就业人员的身分去申请社保登记；

3、再由个人社保经办机构审批；

4、最终审批通过的，给予登记备案。

拓展延伸

灵活就业人员如何申请社保待遇？

对于灵活就业人员来说，申请社保待遇是非常重要的。首先，灵活就业人员需要向所在地的社保机构提交申请表格，并提供相关证明材料，例如身份证、就业合同或劳动合同等。其次，需要缴纳相应的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。同时，灵活就业人员还可以选择补缴社保费用，以弥补之前未参保的时间段。最后，申请成功后，灵活就业人员可以享受社保待遇，包括医疗保险报销、养老金领取等。需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保机构或专业人士获取准确的申请指南和要求。

结语

灵活就业人员申请社保待遇的步骤简单明了。首先，解除与公司的劳务关系；其次，以灵活就业身份向社保机构申请登记；然后，经过个人社保经办机构审批；最后，通过审批并登记备案。申请社保待遇时，灵活就业人员需要提交申请表格和相关证明材料，并缴纳相应的社保费用。申请成功后，将享受医疗保险报销、养老金领取等待遇。申请前应了解当地的社保政策，咨询专业人士获取准确指南。

法律依据

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。