男性职工正常参保并累计缴纳生育保险费满12个月，妻子办理失业登记后的生育医疗费用可以报销，享受生育保险50%待遇，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析

可以报销。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

拓展延伸

社保购买满半年以上，能否享受生育险报销？

根据相关规定，社保购买满半年以上的人员有资格享受生育险报销。生育险是一项重要的社会保障制度，旨在为女性员工提供生育期间的医疗费用报销。购买社保满半年是生育险报销的基本条件之一，因为这段时间可以确保个人已经连续缴纳了一定的社保费用。具体报销金额和范围将根据不同地区和政策而有所不同，建议您咨询当地社保部门或保险机构以获取准确的信息和申请流程。记住，在享受生育险报销前，确保您的社保购买时间满足要求是非常重要的。

结语

购买社保满半年以上的人员有资格享受生育险报销。生育险是为女性员工提供生育期间医疗费用报销的重要保障。具体报销金额和范围因地区和政策而异，请咨询当地社保部门或保险机构了解准确信息和申请流程。确保社保购买时间符合要求，是享受生育险报销的重要前提。

法律依据

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章社会保障第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。

残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。

对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。