通过民事诉讼，公司可以要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并追偿经济损失。我国法律规定，公民、法人享有名誉权，人格尊严受法律保护，禁止侮辱、诽谤等方式损害名誉。

法律分析

1、公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。

2、根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

拓展延伸

应对员工对公司诋毁的策略：建立积极沟通与信任的企业文化

在应对员工对公司诋毁的策略中，建立积极沟通与信任的企业文化是至关重要的。首先，我们应该建立一个开放的沟通渠道，鼓励员工表达意见和关切，以便及时解决问题并防止负面情绪的滋生。其次，建立信任的基础是关键，通过透明度和公正性来营造一个公正、公平的工作环境，让员工感到被尊重和重视。此外，我们还可以加强员工参与决策的机会，让他们感到自己是公司发展的一部分，从而减少对公司的诋毁。通过这些策略的实施，我们可以促进员工与公司的紧密联系，提高员工满意度和忠诚度，有效应对员工对公司的负面诋毁。

结语

通过民事诉讼，公司可要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并要求赔偿经济损失。根据我国法律，公民、法人享有名誉权，人格尊严受法律保护，禁止损害名誉。对员工对公司的负面诋毁，建立积极沟通与信任的企业文化至关重要。开放沟通渠道、建立信任基础、加强员工参与决策，可促进员工与公司的紧密联系，应对负面诋毁。通过这些策略，提高员工满意度和忠诚度，有效维护公司形象。

法律依据

中华人民共和国反不正当竞争法（2019修正）：第四章法律责任第二十七条经营者违反本法规定，应当承担民事责任、行政责任和刑事责任，其财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。

中华人民共和国反不正当竞争法（2019修正）：第四章法律责任第十七条经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。

经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。

因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。

经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

中华人民共和国反不正当竞争法（2019修正）：第四章法律责任第二十三条经营者违反本法第十一条规定损害竞争对手商业信誉、商品声誉的，由监督检查部门责令停止违法行为、消除影响，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。