违反了《治安管理处罚法》第42条2项的规定，涉嫌公然侮辱他人

(一)以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

(二)为了保护个人、法人和其他组织的人身、财产等合法权利，对有下列行为之一，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

(三)利用互联网侮辱他人或者捏造事实诽谤他人;利用互联网侵犯他人合法权益，构成民事侵权的，依法承担民事责任。

(四)在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，依照刑法第二百四十六条的规定，分别以侮辱罪或者诽谤罪定罪处罚。

(五)如果不是在公共场合公然用言语侮辱他人，且没有造成严重后果，则只是简单民事侵权。由行政处罚法给予行政处罚，警告。

(六)如果在公共场合，公然侮辱他人，造成严重后果，则是触犯了刑法规定的侮辱罪。比如一帮人在大街上骂一女孩子是破鞋，女孩子受不了，精神恍惚得了精神病，那么骂人的人就要受到刑事处罚。最近有新闻载：一帮老人被开发商雇佣做专业骂人队，对钉子户施行不堪入耳的不间断的骂，直到受不了向开发商妥协，最后专业骂人者受到刑事处罚。

(七)一般性的朋友邻里因纠纷而骂人，社会危害性小，都不会达到侮辱罪的程度;有很特殊的人很记仇的那种人，你惹他一次，他就天天见你就骂，或者在大街墙壁上写骂你的话，甚至在网络上编造丑恶事实骂你，那么他的行为就触犯刑法了。

(八)当自己被骂时，看情况分别对付，情节轻微的，和他理论，用文明的语言回击他，如果对方不依不饶不堪入耳，最理智的做法是报警，让公安对他进行教育，一般给予警告或罚款。

(九)由骂人引起的打架，先动手的肯定不对，如果打成轻伤，构成刑事案件，先动手的肯定要承担一定责任，后动手的可以辩护正当防卫，这样责任就相对轻了。

一、老板骂人难听违反劳动法么

老板骂人难听不违反劳动法，但是用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任:

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

法律依据：

《治安管理处罚法》

第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。