法律分析：一般合同有明确约定的按约定。劳务派遣中有劳务派遣单位代发工资和用工单位直接发放工资两种方式。若无明确约定，则根据劳动合同签在劳务派遣单位，劳务派遣单位有义务垫付派遣员工的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析：一般合同有明确约定的按约定。劳务派遣中有劳务派遣单位代发工资和用工单位直接发放工资两种方式。若无明确约定，则根据劳动合同签在劳务派遣单位，劳务派遣单位有义务垫付派遣员工的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。