法律分析：

依据《劳动合同法》第四十九条、第五十二条规定，用人单位应当购买工伤保险，对发生工伤的职工进行赔偿。其中，工伤致残赔偿的赔偿期限为两年。即从工伤发生之日起，计算两年内完成赔偿程序。

法律依据：

《劳动合同法》第四十九条：“用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第五十二条：“劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害或者患病的，用人单位应当依法承担医疗费、误工护理费、住院伙食补助费、交通费和相关的残疾赔偿、死亡补助金；因工致残的，用人单位还应当支付一次性工伤医疗补助金和工伤致残补偿金；如因工死亡的，用人单位还应当支付一次性伤亡补助金。法律没有规定工伤致残赔偿赔偿期限，但是《工伤保险条例》规定工伤保险赔偿在二年内完成。