法律分析:

职工受工伤对公司的影响是：公司要在期限内申请工伤认定，承担部分的赔偿费用等，如果公司给员工购买了工伤保险，则工伤保险基金和单位会支付各自应当赔付的部分，如果没有购买保险，则全部由用人单位赔付。《社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十条

工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。