职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位财物非法占为个人所有。数额较大的可判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可判处五年以上有期徒刑，并可能并处没收财产。

法律分析

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，定为职务侵占罪。职务侵占罪的量刑是数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

拓展延伸

职务侵占罪的司法实践及其对社会秩序的影响

职务侵占罪作为一种违法行为，在司法实践中引起了广泛关注。根据法律定义，职务侵占罪是指利用职务之便，非法占有公私财物的行为。在定罪与量刑标准上，司法机关通常会考虑被告人的犯罪动机、侵占金额、社会影响等因素。职务侵占罪的定罪与量刑标准的合理与公正，直接关系到司法公正与社会秩序的维护。司法实践中对职务侵占罪的严惩不贷，有助于维护公共利益、保护社会秩序，对打击腐败行为、促进社会公平正义具有重要意义。因此，职务侵占罪的司法实践对社会秩序产生了积极的影响。

结语

职务侵占罪作为一种违法行为，在司法实践中引起了广泛关注。司法机关在定罪与量刑标准上综合考虑多个因素，如犯罪动机、侵占金额和社会影响等。严惩职务侵占罪有助于维护公共利益、保护社会秩序，促进社会公平正义。因此，职务侵占罪的司法实践对社会秩序产生了积极的影响。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。