用人单位违法延长工作时间有下列法律后果：由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

一、公司有权要求公司扣押押金和身份证吗

公司收取押金和扣押身份证件是违法行为，法律责任为：（1）由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚；（2）用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。

二、公司变相罚款怎么举报

公司企业是不具有罚款的权利的。如果公司的规章制度中存在相关罚款的事项是属于规章制度违法；

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、用人单位制定的劳动规章违法的将要承担什么责任

用人单位制定的劳动规章违法的将要承担下列责任：

1、行政责任。由劳动保障行政部门给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。

2、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，补偿受害人的经济损失。赔偿的范围原则上应该是受害人的全部实际损失。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。