单位录用职工应在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。新调入的职工从发放工资之日起按照职工住房公积金缴存比例缴存住房公积金，缴存额为职工本人当月工资的乘积。

法律分析

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

拓展延伸

住房公积金转移手续及注意事项

住房公积金转移手续及注意事项包括以下步骤：首先，您需要向原单位的人力资源部门或相关负责人提出转移申请，并填写相应的申请表格。其次，您需要提供相关的证明文件，例如身份证、户口本、劳动合同等。接下来，原单位会办理您的公积金转移手续，将您的公积金账户余额转入新单位指定的公积金账户。在此过程中，您需要耐心等待，通常需要一段时间完成转移手续。同时，还需要注意保留好相关的转移证明文件和交易记录，以备将来查询和核对。另外，转移过程中可能会涉及一些手续费用或税务问题，建议您提前咨询相关部门或专业人士，确保转移过程顺利进行。最后，一旦转移完成，请及时向新单位的人力资源部门确认公积金转移是否成功，并及时关注新单位的公积金缴存情况。这样，您就能够顺利完成住房公积金的转移手续，并确保您的公积金权益得到有效保障。

结语

合理使用住房公积金，是职工的权益保障。单位录用职工后，应及时办理缴存登记和设立公积金账户。对于职工调入新单位，也要注意办理公积金转移手续。提出转移申请、准备相关证明文件，并咨询专业人士以确保顺利转移。转移完成后，及时确认并关注新单位的公积金缴存情况，保障自身权益。合理使用公积金，让职工的住房梦想更近一步。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。