不同地区退休金数目不同，应视具体情况而定。养老金的计算标准如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。具体来说：第一，基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均薪资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。第二，个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。第三，过渡性养老金，根据全省上年度在岗职工月平均薪资、本人平均缴费指数、建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限来计算。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

从整体来说，公务员退休金替代率仍然达到80%~100%之间，也就是说退休薪资是在职薪资的80%~100%之间，这意味着如果一个副处级岗位在职薪资是1万块钱，那么他的退休金差不多是在8000块钱到1万块钱之间。

公务员补助薪资

1、车补，和薪资一起发放，标准=基本薪资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发一次，标准=基本薪资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元钱，旷工每天扣除30元，请假后不扣钱。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本薪资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地市根据实际情况确定地区差别薪资。

6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前薪资*80%，三年一调

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规章的本单位职工薪资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规章的本人薪资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规章缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。