法律分析:

企业负担以下工伤赔偿下面：停工留薪期工资福利待遇；工伤职工离职的一次性伤残就业补助金；五级、六级工伤职工伤残津贴。

企业未依法缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

治疗工伤期间的工资福利；

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。