法律分析：

企业拖欠工资会影响企业信誉，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法 》

第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

第三十九条 解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。