用人单位在和员工签订劳动合同的时候，这个劳动合同的内容应该和员工说清楚，劳动合同的内容包括了薪资待遇，劳动有效时间，违约责任以及编号，如果是编号应该这样填写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法妞问答网小编整理了以下的内容。

一、劳动合同的编号怎么填

这个无所谓填写与否，有些地区是统一的劳动合同，员工的劳动合同都要去社保做备份，也许是社保那边需要编号用的，至于用人单位，编号可有可无，你也可以根据自己的想法对员工合同进行编号，便于管理，比如财务部张三，你就可以编号为CW-001之类的。

二、劳动合同签订

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

根据以上内容的相关回答可以得出，劳动合同的编号，这个填不填写基本上没有多大的作用，如果是用的统一格式的劳动合同，基本上都是需要编号的，但是用人单位可以编号也可以不用编号，如果您还有相关法律咨询可以致电法妞问答网在线律师解答。