婚检是自愿的。

根据现在的《婚姻管理条例》，对婚检的强制要求现已取消了，反而变成了一种自主挑选的方式。可是从维护咱们个人的合法利益的视点来剖析，婚检仍是很有必要的，特别是像一些遗传病、流行症、不宜生育等影响婚姻质量的疾病，只要进行婚检才干真实了解，才干真实自由挑选婚姻。当然，这并不是法令强制性的规则。

现在婚前挂号前的婚检是免费的，只需向婚姻挂号机关的工作人员索要免费婚检单，既保障了两人的合法利益，也免费进行了一次身体健康查看。

婚检是领证前还是后

婚检与结婚登记预约一样，男女双方结婚的可以当天进行婚检，也可以在结婚后一个月内进行婚检。一般都是婚前进行婚检，为确保婚后质量，打算结婚的男女双方，到特定的医疗机构进行一系列相关检查，以及时发现影响婚育的各类疾病。婚检项目包括：

1.传染病检查：化验血液可知，比如艾滋病、梅毒、淋病、乙肝等。

2.精神诊断：精神科医生对男女双方是否有重度精神病进行判断，比如精神分裂症、狂躁症等。如果在检查中发现有可能影响婚后生活的严重精神疾病，可能会建议双方延缓结婚或不建议结婚。因为这些疾病无法保证婚后的正常生活，进而会带来很多不稳定因素。

3.生殖器检查：医生通过肉眼观察或B超对生殖器官进行检查。在体检过程中，一般发现男方在生殖器官畸形方面的问题有：尿道下裂、睾丸畸形、包茎等；女方在生殖器官畸形方面的问题有：阴道发育异常、子宫发育异常、宫颈发育异常等；这些疾病都有可能影响二人婚后性生活和生育，所以需要双方须知，并且采取有效的治疗措施。

4.先天性遗传病：通过检查染色体判定是否有先天性遗传病，比如白化病、强直性肌营养不良、心脏病、癫痫等。

5.其它具体项目：血常规、尿常规、大便常规、肝功能化验、胸部透视、白带常规、妇科内分泌检查。其中妇科检查，主要是进行防癌防肿瘤检查，再有就是一些常见的影响女性生育及婚姻生活的疾病。比如说卵巢囊肿、子宫内膜异位症、阴道炎等。如果女性没有婚前性行为，则不必进行宫颈检查。

需要注意的是，医院为女性进行阴道检查之前，必须得到本人或其家属的同意，并且严禁医院对女性处女膜情况进行具体描述（“处女膜本身发育异常”情况除外）。

劳动法加班是自愿还是强制的

法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间：

(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

(三)在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。该内容由嵇小函律师和律说律答共创回答