法律分析：工伤保险理赔受公休日和年假期间的限制。

法律依据：

1.《劳动保障监察条例》第三十三条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。工伤保险待遇享受期间包括法定节假日、休息日和年休假期间。

2.《社会保险法》第十一条规定：国家实行工伤保险制度，对在工作过程中发生的工伤和职业病给予保障。

3.《工伤保险条例》第十四条规定：工伤待遇享受期间包括法定节假日、休息日和年休假期间，但不包括因产假、病假、探亲假、事假、出差或者因学习、培训等原因休假期间。

4.最高人民法院《关于适用〈劳动者人身损害赔偿责任保险条例〉若干问题的解释》第五条规定：工伤保险待遇享受期间，包括法定节假日、休息日和年休假期间。

综上所述，工伤保险理赔在公休日和年假期间不受限制，工伤待遇享受期间包括法定节假日、休息日和年休假期间。