法律分析：在工伤事故报告中，受害人可以向公司提出赔偿要求，但在处理与公司的纠纷时，需要注意以下几点：

1.证明工伤事故的发生和导致损害的原因。

2.确定赔偿范围和标准，包括医疗费、护理费、误工费等，具体赔偿标准由公司制定。

3.公司有责任提供相应的赔偿，但如果公司拒绝赔偿或者赔偿不足，受害人可以向劳动争议调解委员会或法院申请救济。

法律依据：

1.《劳动法》第四十四条：“用人单位应当保障劳动者参加社会保险，支付工伤保险费，依法为劳动者办理工伤保险。”

2.《工伤保险条例》第十二条：“发生工伤事故，依法应当支付医疗费、护理费和误工费的，由用人单位承担。”

3.《劳动争议调解仲裁法》第三十三条：“有关当事人对劳动争议调解协议有异议的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。”